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如何看待百家号小程序热议话题「考研英语二怎么复习？」
原标题：六级没过、差点挂科，看学姐如何斩获411高分—考研英语二怎么复习？基本情况:报考211院校，初复试总分第一。总分411，英语77。真题最重要对于我来说，英语最重要的是真题！我从开始准备考研就买了英语二的《考研圣经》，因为师兄师姐推荐的，适合基础比较差的同学，用过之后发现的确很适合我。注释做的很详细，会有例句，长难句会用导图画出来，很清晰明了。我是买了18版的，从3月份开始做，每一年的真题至少做了2遍，书上都是花花绿绿的标记。我觉得英语就是真题反复做，作文不好再加本作文就可以了。我的英语基础不好，六级没过，大三那年差点挂科，所以在前期复习投入了很大的精力。英语在于语感的培养，这是需要长期投入的，必须每天保持一定的阅读量。主要就是刷题，我指的可不是对个答案看看注释就过去的刷题。刷题不是对答案！答案正确与否根本就不重要！你锻炼的是单词、语法、句式、文章的连贯，更高级的是体会作者的意图、出题者的意图、找出陷阱。所以对于真题，我做的特别特别慢，但每一篇都看的很细，文章就那么多，重点在于你能不能看出门道来。六遍做题法首先把一年4篇阅读掐着表做完，一开始做的很慢，错的很多，没关系，谁还不是一篇错四五个过来的，我得等到大概10月份才能错2个，总之，急不得。之后分析文章，一个下午只够我分析1篇:第一遍，将文章的意思理顺，查单词查句子，这步不用多说，大家都会。第二遍，不看注释自己翻译，看自己的翻译跟答案的区别在哪？为什么？这就是思维的转换与语感的培养过程。如果有精力可以把中文转为英文。而且刚刚查的生词也基本忘了，顺便再记一遍。第三遍，作者意图。作者写这篇文章是为了什么？一般来说，选取的都是欧美的不和谐的因素，然后作者进行批判。（社会主义最美好，我懂）有的开门见山，有的欲抑先扬，所以不能断章取义，要把握文章总体的走向，这就是一个陷阱。第四遍，整篇文章的起承转合？每一段间的起承转合？要知道，考研选文章都是很严谨的，那么这篇文章的每一句话都是有用的。将每一段的论点论据，每一篇的论据找出，哪些是主题句一定得看懂，哪些是支撑句可以大致略过，这也是一个语感培养的过程。找出主题句（也就是文章重点），也就把握了作者的意图和文章的整体走向，一来加快阅读速度，二来这里通常就是出题点。第五遍，题干与选项。考研的规范在于它的正确答案绝对能从文章中找出，不是同意替换就是概括总结，总之不会出太有争议的问题。当然错误答案也肯定能在文中找到，但断章取义。第六遍，出题者意图。出题的小老头个个都是人精（人里的精英），不给你挖坑跳怎么显出他们的专业水准。一般来说，近几年的风格是统一的，所以要多刷近几年真题。为什么坑挖在这里而不是那里？想考我们细节？推理？概括？其实这一步我到最后也没有做到，但是因为前面的语感都培养起来了，所以就算做不到也没关系啊。但是如果做到了看题目就大概知道出题者想考的点在哪，那就可牛了。其他注意事项因为我觉得阅读是基础，所以到10月份才考试接触其他的题型，作文我11月份才开始，准备的太晚，幸好大作文平时有练到，很快就写完了，小作文我没练过，15分钟搞定，小学生水平。作文一开始背王江涛的，背了十篇还是不会写，肯定不是我太笨，肯定是方法的错误。最后一个月找到了九宫格作文，思路很清晰，一篇大作文也很快就能搞定。因为平时做题严格根据考场上的时间来安排，所以到最后还有剩时间检查，结果改了六七道阅读，一般都是越改越错，可我还是改了。第3篇阅读一开始完全看不懂，有点慌，但是没有钻牛角尖，做完其他回过头来看，又看懂了。所以在考场上心态特别重要，要稳住，不要钻牛角尖。我英语基础不好，但最后取得英语77的好成绩，的确很出乎意料，也证明我的复习思路是正确的，希望对大家有所帮助。
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如何看待百家号小程序热议话题「耒阳一中第51届校运会盛大开幕」
11月8日上午，连日阴雨过后，天虽放晴，但寒冷似乎更甚，耒阳一中田径运动场上却是人声鼎沸、热情高涨，这里正隆重举行着耒阳一中第51届校运会开幕式。伴随着激昂的《运动员进行曲》，国旗队、校旗队、会徽队、彩旗队、鲜花队、彩带队、气球队、扇子队、各年级代表队等各方阵队踏着铿锵的节拍，排着整齐的队伍依次入场。在雄壮的国歌声中开幕式正式拉开序幕。耒阳一中负责人致开幕词，精辟地向在场的各位传达出举办运动会的目的与意义。他希望运动健儿们顽强拼搏，超越自我，赛出风格，赛出水平，取得运动成绩和精神文明的双丰收。副校长刘永红宣布比赛纪律，校党总支委员、教务处主任陈洪斌宣读《精神文明评比方案》。随后，裁判员代表、运动员代表郑重宣誓。最后，曹校长在热烈的掌声和欢呼声中宣布比赛开始。 本次校运会，秉承历届运动会的成功经验，设置了100米、200米、400米、800米、1000米、4x100接力赛、实心球、铅球、立定跳远、跳高、跳远等传统项目，还设置了四人制篮球赛（含女子投篮）、2男2女一分钟跳绳、袋鼠跳等趣味运动项目，极大地调动了学生参与比赛的热情。
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如何看待百家号小程序热议话题「聊斋之《罗刹海市》」
《罗刹海市》是《聊斋志异》里面的一个故事，大致故事如下：马骥是一个当时长相相当漂亮的商人，从小喜好读书、歌舞，后来继承父亲的生意，做生意也做的相当不错。等生意做到一定规模之后，对父亲说想去国外看看能不能过点国外的生意，父亲允许后就渡船出发了，没想到海上遇到海浪落入海中，后来抱着一块木头飘到岸边，到了罗刹国。罗刹国是一个不看能力看长相并且以丑为美的国家，越丑的人地位越高，权利越大，像马骥这么漂亮帅气的人在罗刹国根本生存不下去。当地有人很欣赏他的歌舞，给他出主意让他扮丑讨好国王，他起初不同意，说扮丑这件事情游戏一下还行，岂能为了荣华富贵扮丑？后来主人多次请求，他才答应下来，结果国王一下看重，封为士大夫。久之大家知道了他改头换面变丑的事情后，议论纷纷，并躲避害怕他。他很孤独，请辞国王不批就请假3月到刚来的那个村子里。当地人带他去海市，就是海上的一个市场，和海外一些人交易商品的地方。结果在海市上遇到一高大帅气的公子，两人聊得相当投机，那位公子便约他同行。骑上公子给的马，随他一块冲入海中，海水自动分开，中间有一条道路，来到了龙宫，原来那公子是龙王的三太子。龙王对马骥也相当欣赏，让他写一篇《海市赋》，也相当认可。龙王把女儿嫁给了马骥后过了三年，马骥有些想家，被公主猜中，公主说缘分已尽，要送马骥回家，并约定，你若不娶，我也再不会改嫁，还要把即将出生的孩子在三年之后的给他送回去。马骥答应，并给孩子取了名字，男的叫福海，女的叫龙宫，但并没有提起自己出来前已婚的事情。马骥到家后，发现前妻已改嫁，便懂了公主的心，并未再娶，而是招一丫鬟照顾自己。三年后按照约定的时间地点来接孩子，没想到是一对双胞胎，马骥接到孩子并看到一封公主给的信，除了聊感情，还说道会在明年马骥的妈妈去世的时候来坟头祭拜。果然一年后马骥的妈妈去世了，出殡完后，大雨磅礴，家奴说有白衣女子在坟前哭泣，马骥知是公主，遂前往，公主却走了。儿子福海有入海的本事，思念母亲的时候能够入海，几天不归。女儿龙宫却不能，常常思念母亲，经常哭泣，也是在一个大雨的夜晚，公主来到女儿的房间，说你已经长大，要嫁人了，不要经常哭泣了，并带来了嫁妆。马骥听说，闯进来拉住公主的手，又是一道闪电震破屋顶，公主已经不见了。读后：《罗刹海市》讲了一个虚构的国度里，人们不看重能力，以丑为美，颠倒是非，即便是像马骥这样的帅哥，为了在那样的环境下生存，不惜易容变丑，取悦他人。这样的现象其实在我们的现实中是相当普遍的，多少了为了名利而违背自己的初心做出一些连自己都看不起的事情？作者估计是想抨击这样的现实吧。
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如何看待百家号小程序热议话题「职业介绍所里介绍的工作可靠吗？」
目前在广东就业的人员相当的多，每年刚毕业的学习上百万，而面对企业的需求量是不变的，工厂里的职位基本上都是流动性很大的，这一来才会造就了职业介绍所的饭碗。今年7月份大专毕业后，满怀大志的我来到了广东广州这个地方，听说满地是黄金。可是我来了之后不觉得是满地黄金，而是满大街都是人而已。在广州转了两天，始终还是没有工作着落，一天走过一条街上看到的全是人，我也是好意才走近看，才知道这原来就是职业介绍所是给有需要找工作人介绍的。站在问口的几个女孩子很热情，不停的叫高薪工作高薪工作，进来看看，进来后会问你要找什么样的工作呀？我心想找工作还有这样的服务呢，我细问了站问口的孩子，原来是要介绍费的呢。而且呀，介绍费都是根据这个工厂的待遇来定的，工资高点的介绍费会高300到1000之间，再差点的就是1百多到2百左右的。其中介绍费另外加报名费20到50之间的，而这些费用是不包进的，还要面试的。想不通的是，介绍费收了工厂里都还是要面试的，看来也是没有保证的。走了好几个介绍所，听其他人说，介绍所其实是最夸张其之实的，为了赚钱也是说的天花乱坠。现如今的网络这么发达了，工厂的招聘渠道就不能直接对有需要的人吗？有何须多此一举呢，难道是为了通过职业介绍所里的夸大之词似的，给你们工厂做广告才可以吗？其实不然的，现在的介绍所给人的感觉就是太不可靠了。
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如何看待百家号小程序热议话题「职场丨《劳动合同法》关于经济补偿金与赔偿金的区别」
在职场劳动纠纷中，赔偿金与经济补偿金出现的频率是非常高。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为赔偿金和经济补偿金还是有不少区别的，这也是劳动者维护自身权益的一种有效手段。赔偿金和经济补偿金区别有哪些？赔偿金：一般是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权要求其支付赔偿金（《劳动合同法》第八十七条）。经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法按照一定标准一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。一、支付条件不同1.什么情形下需要支付经济补偿金？一般来说，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，大致有以下几种情形（对应《劳动合同法》第四十六条的情形）：（1）劳动者依法解除劳动合同的（《劳动合同法》第三十八条的情形）第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的（《劳动合同法》第三十六条或第四十条第一、二款的情形）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）用人单位非过失性辞退劳动者（《劳动合同法》第四十条第三款的情形）第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（4）用人单位依法裁员（《劳动合同法》第四十一条的情形）第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（5）劳动合同到期终止（《劳动合同法》第四十四条第一款的情形。备注：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订的除外）第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……（6）特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止（《劳动合同法》第四十一条第一款或第四十四条第四、五项的情形）第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；……第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……（7）法律、行政法规规定的其他情形。注意事项：如果劳动者因用人单位拖欠工资、未缴纳社会保险等原因而主动辞职的，应当以书面形式提出并在辞职原因中特别注明（注意留存证据），以免自己的主张得不到劳动仲裁和法院的支持。2.什么情况下适用赔偿金？在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的（即“违法终止或解除”），劳动者可以选择：（1）要求继续履行劳动合同；（2）不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。二、计算标准不同1.经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算公式：经济补偿金=基数×补偿年限2.赔偿金的计算：根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条（见上文）规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算公式：赔偿金=经济补偿金×2三、两者不能重复适用《劳动合同法》第四十六条规定用人单位依法解除或终止劳动合同应当支付经济补偿，同时第八十七条规定用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当支付赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同时支付赔偿金后，还要不要再支付经济补偿金呢？对此，《劳动合同法实施条例》第二十五条进行了明确规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。所以，赔偿金与经济补偿金不能重复使用。通过本文对于赔偿金和经济补偿金详细分解后，相信大家对于赔偿金和经济补偿金这两个概念也有了全面的认识。赔偿金和经济补偿金区别最大就是在责任方认定方面，这也是关系到劳动者所获金额赔偿多少的重要因素，所以，不管是劳动者还是公司的人事管理人员，都有必要了解这方面的劳动法律常识。本文是“办公精英”的原创作品，转载请注明出处！办公精英致力于“高效办公，畅游职场”，每天分享、回答各类办公与职场技能、技巧及原创观点。如果认同或想了解更多相关资讯，请关注我，感谢您的阅读与支持！
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如何看待百家号小程序热议话题「职场人士下班后做什么，将决定了你的人生高度」
职场人士下班后做什么，将决定了你的人生高度时间赋予每个职场人都是24小时制，除了上班8小时和睡觉8小时外，剩余的8小时将可以改变一个人的命运和人生。也是因为这剩余的8小时分配让每个职场人的差距越来越大。让我们一起来探讨你下班后通常在做什么，你做的这些事情将会影响你的未来和你的人生高度。对于这个问题的回答将会得到很多不同的结果，有看电视剧的、有报培训班上课的、有锻炼身体的、有逛街的、上网、聊天、玩手机等。在实习期间，曾经我跟主管下班后一起去公园散步时聊到如何能使自己比其他小伙伴成长更快的话题。主管说，在没当主管之前她各项能力都很差，但她不甘于落后，心想自己能为自己做些什么，于是她经过观察其他小伙伴做事的风格，然后在观察自己做事的风格，找出差距后，她决定每天晚上下班后抽出一个小时提高自己的技能操作，抽出一个小时学习专业课程知识，就这样一直坚持下来，数个月后她的技能明显提高，专业知识也在不断提高。因为这段时间的努力和付出，使她快速成长起来，因此也成为了大主管。从这个故事中可看出，任何一个管理者都是从一个基层员工中突破自我成长起来的，因为他们背后的努力付出，让他们得到了相应的回报。实习期离职后，我来到现在的公司，一开始我的状态是每天下班后回到宿舍最开心的一件事就是拿起手机打开优酷和手机视频，然后看看前天晚上更新的电视剧更新了没有，又有什么热播剧可以看。疯狂追剧，连周末时间门口都没迈出一步，就是待在宿舍看电视剧，看完累了就睡觉。看似生活挺好，但实际更容易让人疲劳和累。那段时光对于现在的我来说就是在消遣时光，逃避现实。后来我在订阅号看到了一篇文章，说年轻人不要在该奋斗的年龄选择了安逸，否则你的人生将碌碌无为，一辈子都在原地转，甚至被社会淘汰。自从看了这篇文章后，我才慢慢开始放弃看电视剧，因为我发现我还有更重要的目标去奋斗，没有什么事情比目标的实现更重要。为什么会有那么多人追剧？因为电视剧给了我们另一个世界，而我们忘记了自己的世界跟电视剧里的世界是不一样的，电视剧里的主角再美也好，再帅也罢，都跟我们没关系，我们只有做自己人生的主角，才能给自己创造一个更好的未来。职场人士下班后做好以下几件事，将会决定你的人生高度：1、投资自己。给自己一个时间，找到一个人生奋斗目标。如提升职场技能，提升自己的学历，考证，学一门外语等都可以，只要能让自己增值和提升能力就是一种投资。放下手机，投资自己，将会成就不一样的你。人的差别在于业余时间的安排，每晚抽出一到两个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加一些问题讨论，长期坚持下去，你会发现你的人生正在改变，目标离你越来越近。2、锻炼。身体是革命的本钱。只有拥有棒的身体，才能有精力去做更多自己想做的事情。拥有了健康就等于拥有了一切。如果没有棒的身体，拥有再多东西也没用。没了健康相当于没有了一切。生命在于运动，让自己动起来，才能看到另一个崭新的自己。3、培养一个兴趣。说到兴趣，大家应该都熟悉。很多大公司面试，面试官最喜欢问应聘者有没有什么兴趣爱好。结果很多人都回答不出来，我也回答不出来。如果说喜欢就有很多人回答出来，喜欢和兴趣有本质区别，例如我喜欢读书和我的兴趣是读书，前者只是表面的喜欢，而后者是深层的喜欢，将它培养成了一种爱好，也相当于自己擅长读书。没有谁的成功是轻而易举的，你只是看到了别人光辉的一面，而他背后付出的努力与艰辛是你无法想象得到的。利用好自己的下班时间，坚持学习，创造属于自己的人生。下班时间决定了你的人生高度。多看一本书、多走一段路、培养一个兴趣，可能一开始你看不出什么，但是通过日积月累的坚持，时间会给你一个满意的回答。你能走多远，取决于你的闲暇时间。
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如何看待百家号小程序热议话题「职场人必知的商务礼仪，你知道几个？」
即便是一次小小的聚餐，其背后也暗含很多的职场商务礼仪，趁着年底还没开始聚会吃饭，我们先来熟知一些相关的常识。下面，我将通过列清单的方式列举，包括商务坐车礼仪、饭桌礼仪及敬酒礼仪。商务坐车礼仪01.不管任何人开车（包括领导），如果只有你一个人乘坐这辆车，请务必坐副驾驶位置（打车则不强求）。这是对开车者的一种尊重，保持平等关系，方便交流；02.如果一群人坐车，同事们之间没有级别的区分，可以随便坐，但是如果涉及到级别的高低，还应遵从以下方面。如果司机开车，领导和你们一起乘坐。请领导坐后排右座，级别最低坐副驾驶，这个时候位置的尊贵顺序是：后排右座（领导）＞后排左座＞副驾驶＞司机用图片表示如下，数字代表尊贵顺序：司机（4）副驾驶（3）后排左座（2）后排右座（1）司机斜后方的位置是最尊贵的，右座一般来说是上座（上座是指比较尊贵的席位），方便下车。但是也有例外情况，比如下面这点。如果是领导开车，你们是几个同事一起乘坐这辆车。级别最高的位置变成了副驾驶，这个时候尊贵位置的排序如下：司机（领导）＞副驾驶＞后排右座＞后排左座用图片表示如下，数字代表尊贵顺序：领导（1）副驾驶（2）后排左座（4）后排右座（3）好像很复杂，怎么区分以上2点呢？很简单，你只要记住，同事里面级别最高的和领导坐在同一排就可以了，而且右座是上座。所以，如果只开了右侧车门，领导让你先上车的时候，千万不要客气。为什么会有这样的规定呢？这是遵从与领导平等沟通、方便上下车的原则，而且商务礼仪一直遵从“以右为尊”的说法。03.女士上车，应该面朝前方，臀部坐上位置，再收腿，不要蒙着头钻进车内。下车顺序相反，女生穿裙子要注意防止走光。饭桌礼仪01.饭桌上，领导应坐上座，按照尊卑座位顺序，其次是领导的右手边、左手边，再到右手边的右手边，左手边的左手边，依次排序，同事们可以随意坐。那么，怎么判断饭桌的上座呢？饭桌的下座又在哪？一般来说，面对大门的是上座，也就是最靠里面的位置，而背对大门，也就是面对领导的位置是下座，下座的位置适当腾出地方给服务员上菜也是一种礼貌。02.点菜的时候，优先考虑领导喜好，其次兼容同事们的口味，荤素搭配，有冷有热，也可以提前点餐，随时上菜；03.一般依照人头数量点餐，但是如果男士多，就点份量多点的，女士多则相反。敬酒礼仪01.领导们互相敬酒喝完了，你才能敬酒；02.领导可以一人敬多人，你不能这样做，除非你也是领导；03.给领导们敬酒要按照他们级别的顺序，挨个敬酒才算尊重，也就是从饭桌的上座开始敬；04.敬完领导再敬同事，准备一些祝词，走心最重要；05.敬酒的时候，自己的酒杯要稍微低于别人的酒杯；06.如果你坐在领导旁边，记得适时添酒；07.劝酒是一种丑陋的行为，适度喝酒，不可强求。敬酒时酒杯的拿法盛白葡萄酒及香槟的酒杯为高脚杯，喝时拿住杯脚下面部分，手不要碰到杯身，因为白葡萄酒及香槟喝时通常是要冰冻的，而手的温度会使它温热起来。敬酒时可以用拇指、无名指和小指牢牢握住杯脚下方，中指扶着杯脚，食指轻搭在杯脚与酒杯连接处。手指尽量伸直，显现手部优美曲线。盛红酒的酒杯杯脚较短，杯身较肥大，可以用食指和中指夹住杯角，喝时拿近杯身，手的温度有助红酒释放其香味。在敬酒与人碰杯时，自己的杯身比对方略低时，表示你对对方的尊重。喝酒时绝对不能吸着喝，而是倾斜酒杯，像是将酒放在舌头上似的喝。轻轻摇动酒杯让酒与空气接触以增加酒味的醇香，但不要猛烈摇晃杯子。杯底应该留有少量剩余，不可一饮而尽。一般的中式玻璃酒杯，要注意拿杯子时不要用整只手环绕拿杯子，而应该用拇指和食指捏紧杯身一半高度的地方，将杯身卡在虎口的部位，其余三指自然放松。不可以拿的过于靠上，尤其是给别人拿杯子，那样手指的细菌会沾染在杯口，很不卫生。如果要敬酒给别人，要用右手握杯左手手指轻轻托在杯底，以示敬意。中式的盏或者盅，没有什么特别的拿法，但是注意用这种器皿喝酒时，一定要倒满并且一饮而尽，与西方喝酒的要求相反。斟酒礼仪在接受斟酒的时候，绝对不可以把酒杯拿在手里，主要是为了防止酒杯撞倒酒瓶。在正式场合倒酒的时候，啤酒和葡萄酒都是不能手持酒杯的。但在轻松的场合，啤酒是可以手持着倒的，但要注意右手拿瓶，左手拿杯，并且右手要倾斜着倒才美观。另外，注意啤酒泡沫要与杯口齐平，不能有溢出。按照规范来说，除主人和服务人员外，其他宾客一般不要自行给别人斟酒。如果主人亲自斟酒，应该用本次宴会上最好的酒斟，宾客要端起酒杯致谢，必要的时候应该起身站立。如果是作为大型的商务用餐来说，都应该是服务人员来斟酒。斟酒一般要从位高者开始，然后顺时针斟。如果不需要酒了，可以把手挡在酒杯上，说声“不用了，谢谢”就可以了。这时候，斟酒者就没有必要非得一再要求斟酒。中餐里，别人斟酒的时候，也可以回敬以“叩指礼”。特别是自己的身份比主人高的时候。即以右手拇指、食指、中指捏在一起，指尖向下，轻叩几下桌面表示对斟酒的感谢。第一次上酒时，作主人的可以亲自为所有客人倒酒，不过记住，依顺时钟方向进行，从坐在左侧的客人开始，最后才轮到主人自己。客人喝完一杯后，可以请坐在对面的人（次主人）帮忙为他附近的人添酒。如果同时准备了红酒和白酒，请把两种酒瓶分放在桌子两端。如果有领导在场，最好从领导位置开始倒酒，然后按照顺时针方向一一倒酒。如果领导较多，坐的位置都不统一，最好叫酒店的服务小姐倒酒，这样做即不失礼仪，又能显示出你自己的身份。当然，这些礼仪不仅适用在职场，它们也贯穿了生活中的方方面面。虽不起眼，但却又很重要。懂得这些礼仪细节，不一定能给你加分，但是如果你不知道，那肯定会减分。以上。
该话题由百家号作者北青网「简介:时政社会娱乐是北青内容主线，互联时代有我」整理发布。
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如何看待百家号小程序热议话题「职称100问：什么是职称考试？你考过吗」
职称取得的方式有评审、考试、认定。在这里，聊聊职称考试的那些事儿。职称考试是指参加全国统一组织的专业技术资格考试取得职称的一种方式。能通过考试取得的系列专业，就不再进行评审了，但还可以进行认定。常见的有经济师、卫生、统计、审计、会计等考试。再说一点，通过考试只是在中级和初级，高级一般都得通过评审的方式取得。比如：卫生类的中级职称（主治医师）是通过考试取得，但是副高级（副主任医师）得通过评审的方式取得。有些系列的高级，还实行了考评结合，即将考试成绩作为评审的依据之一。职称考试由全国人社部考试中心联合有关部门进行组织。考试审核一般在人社部门，有个别考试也在行业主管部门进行审核，各地规定不一样。对于考试的基本情况是这样的，如果有疑问或相关问题，欢迎留言评论、关注哟。
该话题由百家号作者体制内老黄牛「简介:说说体制内的这些人和那些事」整理发布。
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