加班别死家里面！没有赔偿款的加班猝死才可怜！

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听说xx公司今天抬走了一个加班猝死的员工，该员工在公司连续加班三天，结果猝死在工作岗位上，年龄才27岁，毕业没几年。当同事小杨和我说这些的时候，一半是惋惜，一半是担忧，惋惜的是如此年轻的孩子就这样死了，担忧的是自己可能也会在这个年龄死掉。加班已经成为很多人的习惯，有人习惯性的加班，有人啊被逼无奈加班。在中国90%的互联网公司中都存在加班文化，阿里巴巴的加班文化在所有的一线互联网公司更是十分出名，其他诸如今日头条和快手等公司也都是996的工作制，一周工作六天，每天12个小时，在别人羡慕的高薪背后，是多少人失去自由的苦楚。其他行业也不算多好，金融和咨询行业的加班情况同样很严重。
每一年猝死的年轻人里，因为工作猝死的占比都在提高，这些猝死的人大都是经历了繁重的加班之后，心脏或者脑衰竭而死，有的人死在自己的办公桌上面，有的人死在了家里面，而或许这些猝死的人怎么都没有想到，自己猝死的地方不同，居然给家里人带来的补偿存在天壤之别。中国的劳动法有明确规定企业应当承担员工的安全和福利保障，因此如果员工死在公司算得上是因公殉职，能够获得公司的赔偿，但是如果加班之后回到家里面，猝死在家里的话，那么赔偿要少很多很多，因为那就不算工伤，这也意味着如果你真的可能猝死，最好的地方真的是公司。
虽然，这些话听起来很心酸，可是何尝不是事实呢？谁也不想猝死在工作岗位上，起码我听说过有人愿意爽死有人，有人说要美死，很少有人真的想累死自己，可惜爽死的少，累死的多。
为什么中国人爱加班呢？或许这一切都来自危机感和习惯，中国不缺人，在任何一个公司都不缺人，这就意味着如果你不好好干活，那么很可能分分钟就被辞掉，因此为了业绩突出，不少人选择加班加点让老板认可自己。一毫所在的公司也是如此，某些人真的没多少工作，但是还得呆在公司里加班，就是害怕被老板看见不好，而那些真正有活干的人也害怕老板以为自己不努力，于是加班的继续加班，不加班的继续熬时间，最后的结果就是工作时间越来越长。老板永远不满下属偷懒，下属永远都害怕自己的饭碗，于是加班成为一种风气，不少老板甚至明确要求员工一周加班够多少时间，而且加班还没有钱。
是的，中国的很多加班是没有加班工资的，老板把这一切定义为自愿，是的老板没有逼你加班，是你自己自愿加班，加班没有钱，死了给赔钱。而前提是你必须死在公司里面，这感觉好可怜。

该话题由百家号作者亳州一毫「简介:理性的批评者，坚定的实战派！」整理发布。
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