电力、烟草行业很少招聘正式员工，它们的员工是哪里来的？

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电力、烟草这类型的国企招聘并不是不常见，只是通过特殊渠道，招聘信息扩散范围比较小而已。事实上，烟草、电力每年都有招聘，而且招聘需求量还比较大！
首先看一下电力招聘
2018年，国家电网公司校园招聘需求共13812人，这种招聘规模，相当于半个国考。国家电网各省市公司笔试、面试全国统一，第一批统一笔试已于12月10日结束，第二批笔试时间预计为2018年3月（具体考试时间、地点见招聘平台后续发布的考试公告）。国家电网招聘，对考生有哪些要求，真的只有“官二代”才能进国家电网吗？
国家电网招聘流程包括：网上报名→简历筛选→组织考试→确定拟录用名单并申报核准→公示核准的拟录用人选→签订协议。
重庆电力公司报名基本条件：国内普通高校全日制公办高校2018年应届毕业生，且要求2018年7月31日前取得毕业证、学位证和报到证；或者2017年8月1日至2018年7月31日期间毕业且在2018年10月31日之前获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生。身体健康，符合国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不适合公司招聘岗位要求：色盲或双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能残疾；有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。报名优先条件：符合以下条件者，同等条件下优先招聘录用：
第一志愿选择我公司的毕业生；在校期间成绩优异，综合素质高，获得国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号的毕业生；通过全国大学英语四、六级考试(425分及以上)和国家计算机二级考试，科技创新、演讲辩论、文艺体育等方面表现特别突出者；专科生年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止时间为2018年6月30日，特别优秀者可适当放宽。因此，要想应聘国家电网考试，除了要求考生是2018届应届毕业生（国家电网招聘必须是应届生），还要求考生不能有身体缺陷、有校级获奖经历、英语四六级和计算机二级、并满足一定的年龄要求。没有户籍限制，最后经过面试淘汰，能通过考试的就很少了。再看一下烟草招聘
2017中国烟草总公司重庆分公司招聘116名，包括法律、财会、计算机、文秘、人力资源管理、企业管理、综合等岗位，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，与公务员考试的考情基本相同。报名总人数为12096人，平均竞争比例为104:1，最高竞争比例为287:1。
在报名开始之前，考生须取得全日制普通高校专科及以上学历，同时满足专业要求、年龄要求、身体素质要求（参照公务员体检录用标准）。烟草招聘的报考条件相对于国家电网要简单很多，取得专科学历的考生即可报考。
烟草招聘流程：提交报考申请→审核→网上缴费→打印报名信息表→打印准考证笔试→面试→体检→考察→公示→录用。
烟草招聘面试包括《行政职业能力测验》和《申论》，面试为结构化面试。因此，有公务员备考、考试经历的考生，在国考成绩还没发布之前，完全可以借此机会再尝试一次。虽然烟草和公务员属于不同的编制，但是待遇差距并不会太大，通过考试进入烟草的，就没必要再备考国考了（相比国考来说，烟草竞争更激烈）。总结：烟草和国家电网都有正规的招聘流程，也有各自不同的岗位要求。如果能通过这类考试，那肯定比在私企打工强多了，因此国企也成了很多应届生、社会人士的求职首选。虽然有部分人是通过特殊渠道进去的，网络上也有岗位内部消化的传言，但这肯定没有自己考进去来的踏实。
因此，有志于进入烟草、电网等国企的考生们，赶紧准备明年的考试吧（有后门的除外）；立志要进入国家电网的应届生们，准备明年的研究生考试也还来得及！
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