应聘时填写登记表，到底是不是多此一举？

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为什么现在去面试，很多公司还需要手写填什么面试登记表，所填内容和简历基本一模一样，那还要我们带简历干嘛，有HR能解答一下吗？破折号俱乐部解答：
可不要小看这一份应聘登记表，这份表格之所以到现在这个信息化的时代还没有被电子表格取代或干脆被弃之不用，实在是因为它的几点作用十分重要：
1、资料规范。
应聘登记表便于统一格式归档，有些人简历写得杂，更新不及时，HR需要的信息都没有或者不够全面，填写统一的应聘登记表可以很迅速的收集全应聘者的信息进行后期的资料登记和备档；
2、规避用人的法律风险。
通常应聘登记表上都会有确保信息真实有效的字样，要求应聘者签名并认可，如果应聘者简历造假在背调或入职后被发现，应聘登记表会作为有法律效力的证明；
3、作为应聘者简历内容的重要考察依据。
有的应聘者简历造假，填写应聘登记表时忘记了，会跟简历内容不符，HR在面试时通常会把应聘登记表和简历对照来看，以考察应聘者经历的真实性；
4、醉翁之意不在酒。
还有一种可能是这个公司根本不是为了招聘你面试的这个岗位，而是想通过面试登记表上的上级职位信息来收集你现在公司更高端职位的联系方式，猎聘你的上级。当然这种手法确实有点LOW，不过作为应聘者也很难避免这种情况。
另外，填写表格的这10分钟时间也是让赶路过来的候选人喝个水，写个字，看看周围环境，放松调整一下状态。一份字迹整齐填写完善的表格，也能给人一个好的第一印象，所以下次在面试时，不要觉得应聘登记表是个累赘，认真填写吧！破折号俱乐部|武汉大学生就业媒体
该话题由百家号作者破折号俱乐部「简介:武汉，求学，求职，谋生亦谋爱。」
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