事业单位三十年工龄可以提前退休吗？很多人都不知道！

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问题：事业单位三十年工龄可以提前退休吗？很多人都不知道！我们都知道，要想按月领取养老金，必须要累计缴满15年的养老保险，并且要达到法定的退休年龄，男性60岁，女性工人50岁，干部55岁，才可以办理退休。这二者缺一不可。但在现实生活中，很多人已经在退休前缴纳够15年的社保，从客观的角度上来开，提前退休的好处就是可以比其他人更早的领取到退休金，并且有不少人在40多岁的时候找工作很不方便，想提前退休领取养老金补贴家用工龄一般又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。现在来回答题主的问题:企业职工30年工龄能不能退休。事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样。因为行政机关工勤人员基本不能转岗。而事业单位采取签订聘任制合同之后，可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动。但如果想50岁退休，需要按照我们国家的退休年龄政策，女工人50岁可以退休。如果是男性想50岁退休，正常情况下是不可能的。30年工龄，提前退休，只有国家公务员、参照公务员制度管理事业单位工作人员，可以提前退休，企事业单位没有这项规定。政策依据是《中华人民共和国公务员法》有此项规定，公务员工龄满30年以上，本人提出申请，有任免权的机关批准，可以提前退休。参照公务员制度管理事业单位的参公人员，工作年限满30年；距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的，本人自愿申请，经任免机关批准，可以提前退休。政策依据是《中华人民共和国公务员法》有此项规定，参照公务员制度管理事业单位是完全按照国家公务员制度管理的。根据社保法规定，企业职工缴费满15年而且达到法定退休年龄就可以办理退休手续。首先缴费满30年，达到交社保的年限了。现在社保法规定的男的退休年龄是60周岁，女的50周岁（女性管理岗位和灵活就业人员55周岁）。不过我们国家，有一类比较特殊的单位，叫做参公的事业单位。公务员法第106条明确，用法律法规授权的，具有公共管理事务职能的事业单位中除工勤人员外，经批准参照本法管理。因此，像我们的劳动监察大队、劳动争议仲裁院等参公部门，包括工资管理制度以及退休年龄管理制度，均可以参照公务员执行。他们也是可以工龄满30年选择性退休的。
该话题由百家号作者常用汽车集结地「简介:走进不一样的汽车世界」整理发布。
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