成都最强公司年会尽在山美特！

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目前市场上拓展年会可划分为三种类型的形式出现：1、户外拓展年会，2、野外拓展年会，3、室内拓展年会，下面跟大家详细介绍这三种形式内容。一：户外拓展年会：通过拓展培训的方式，换一个新鲜的环境，到自然的环境里面去去，结合户外+拓展，达到拓展培训目的的开放式的年会。让参加者感受到不一样的特殊体验。二：野外拓展年会：我们徒步、我们探险、我们的口号响彻山谷；我们唱歌、我们跳舞，我们的篝火照亮黑夜；通过翻山越岭的经历，我们的团队更加融洽。三：室内拓展年会：以室内拓展活动为主，和户外拓展年会有异曲同工之妙，可以在相对简单，空旷的环境中开展。不受外在条件的干扰。以拓展+晚会的形式开展。年会的意义在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少，年会成为职场表现的一部分，造成很大的心理压力。这是一个集体过年的节日，也是一个名利的舞台。一些白领为了准备年会的歌舞节目，特地报名参加舞蹈培训班，以求能“惊艳四座”。许多女白领也不惜重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前惊艳亮相。也有公司员工不惜花重金在网上征集威客方案，以求给领导同事们留一个深刻的印象。年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。一：户外拓展年会课程目标1、激励员工士气；2、营造组织气氛；3、深化内部沟通；4、促进战略分享，增进目标认同；5、学习共同成长；6、营造企业文化，树立企业精神。二：户外拓展年会课程收益1、使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标；2、改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益；3、摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意；4、最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系；5、推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力6、全新的体会和感受，难忘的经历；7、加强人际关系利于长远合作；8、轻松愉快的环境下有所收益；9、改善态度，改善行为，完善工作。户外拓展年会将拓展培训作为年会活动的一部分，根据企业本身年会的设计特点，结合企业文化，设计完善的年会活动方案。根据年会活动的具体目标，励进拓展将拓展培训融入整个活动中，二者有机结合，兼顾活动的趣味性，设计完整的年会活动方案。我们将根据企业年会的思路，协商确定不同的主题，以特定的表现形式突出主题，达到并丰富活动的目的。截止2017年底，山美特在全国范围内累计为超过6000+家以上的企业提供过团队培训服务，受训学员人数超过20万人，学员培训满意度更是超过99%；山美特专注年会策划，以其先进的培训模式、一流的培训质量、完善的课程体系、良好的口碑正被国内越来越多的企业以及个人所接受和认可。如果您现在发愁找不到合适的年会策划公司，不妨考虑一下山美特拓展培训公司。
该话题由百家号作者山美特成都拓展培训「简介:国内最早从事户外与体验式培训的专业机构」整理发布。
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