老板：夜班补贴30元/小时，留不住人？员工回复：上夜班就辞职！

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现如今，职场加班已经是很多人求职的门槛；如果在面试时，一听说有加班，可能就会犹豫。但工厂中的夜班，你经历过吗？很多人经历过一次夜班，就想经历过一场灾难一样，就算给多少钱也不上夜班。这是小编亲身经历的一件事：小编所在公司是一家电子元器件厂家，今年业务量较大，员工基本上三班倒。有时，为了完成工作，员工都是好几天在车间内度过的。很多员工抱怨：夜班太熬人了，以后给我多少钱，也不会上夜班了。现在正值年底，很多员工过完年可能就会离职，这个一直困扰着老板。而老板为了留住员工，甚至夜班加班费按照30元/小时来计算，但还留不住人。老板对员工招聘也是很着急，可为了完成订单，夜班肯定是要上的！后来老板召开员工大会说：我们公司2017年业绩稳步增长，得益于大家的努力。我们的工作需要三班倒，为了尽快完成工作，同时也为了感谢大家的付出，公司决定：凡是上夜班的员工，工资按照加班补贴发放，30元/小时。希望大家与公司共同进步。可是，很多员工听到老板的发言后，议论纷纷。其中不乏一些90后员工。员工1：我今年45岁了，学历水平低，没有技术，在这上班还不错，上夜班工资这么高，为什么不上呢？我支持！员工2：我今年刚毕业，就来到工厂；可曾想，还有夜班；再加上车间的劳动强度实在是太高了，我还年轻，不能就这么浪费青春了。员工3：夜班，谁上谁知道！别人在睡觉，我还在工作；别在在上班，我还在休息；前一段时间，白天睡觉，我都睡不着了，失眠了！我都不敢上夜班了，太折磨人了！员工4：在工厂上班，不上夜班，哪里来的高工资；你不上，总有人上。你要是不想干，我认为就再找另一家试试呗！员工5：:在这里干，我愿意吃苦，也愿意多付出。但老板有时拖着工资不发；不干的时候，嫌人少；如果干了，到发工资的时候，又嫌工资拿得多！这样的老板，我不想跟着干！小编所在的工厂，到现在已经有些人提交了辞职报告，原因就是夜班太多，身体吃不消了。也有些老员工奉劝年轻人：在工厂上班，不要因为工资高，就上夜班；上夜班对身体影响太大，真的不合算。在职场中，你有过上夜班的经历吗？一起分享交流吧！也希望大家年底能够拿到该拿的工资，平平安安回家过年！
该话题由百家号作者卓言HR大讲堂「简介:人力资源专业知识分享，资深HR实操案例解析」整理发布。
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