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如何看待百家号小程序热议话题「大倒苦水！林书豪效力湖人时不敢出门，自称那个赛季是“笑话”」
自从姚明退役以后，很长一段时间，NBA球场上没有中国球员的身影，而华裔球员林书豪的存在让中国球迷倒是有些许欣慰，这名黄皮肤的后卫经历了纽约的“林疯狂”，并颠覆了黄色皮肤球员无法在NBA后卫这个位置上占据一席之地的言论。众所周知，NBA最不缺乏的就是后卫，这样一来，身体条件略逊一筹的黄色皮肤后卫更难以在这个位置上立足，事实也证明，NBA比较认可中国内线球员，像王治郅、巴特尔、易建联、周琦均是内线出生。林书豪经历了短暂的“林疯狂”之后，无情的纽约并没有留下他，而火箭最终为他开出一份价值不菲的合同，然而随着哈登的到来，林书豪逐渐失去了在火箭的位置。2014年夏季，火箭为了追求安东尼和波什，不惜将林书豪交易至湖人。来到湖人的林书豪在科比的手下打球，然而固执的斯科特教练不善于使用林书豪，并有打压林书豪的迹象，2014-2015赛季，林书豪为湖人打了74场比赛，其间还经历了短暂的伤病，以及多次被贬为替补，但是林书豪仍然场均可以得到11.2分和4.6次助攻。总体而言还算一名合格的后卫，但是与在火箭时期相比，斯科特还不如麦克海尔对林书豪使用的更加合理。在湖人的赛季结束后，湖人没有留下林书豪，最终在赛季开赛前，黄蜂主教练克利福德才找到林书豪，并开始了促膝长谈，最终吝啬的乔老板仅仅为林书豪开出了2年430万美元的合同，但是林书豪在黄蜂的第一个赛季打得非常出色，虽然大部分时间担任替补，但是场均可以得到12.4分2.6助攻和2.3篮板。首个赛季结束后，林书豪选择跳出合同，并和篮网队签下一份3年3600万美元的大合同。遗憾的是，林书豪不断遭遇伤病，为篮网打得场次不多，首个赛季场均贡献14.5分5.1篮板3.8篮板和1.2抢断。第二个赛季因伤报销。北京时间6月3日，林书豪接受了记者的采访，并回忆到了在湖人的那个糟糕赛季，显然那段时间对于书豪来说是痛苦的。他表示，“那个赛季就是一个笑话。我记得我有时候甚至都不想出门。”那么为何会不敢出门呢？原来当地的球迷经常讥讽他，他经常听到诸如“哥们，你太被高估了，你甚至都不配在NBA打球”这样的话。所以，林书豪自称那个赛季就是一个“笑话”。如今，林书豪的伤病经过一个赛季的恢复已经完全康复，下个赛季他将仍然代表篮网队打球，届时已经29岁的林书豪还需要再次证明自己！
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如何看待百家号小程序热议话题「大刀名将吉星文，七七事变中打响了第1枪，却在58年被炮弹炸死」
今天是2017年7月7日，80年前的今天，1937年7月7日。七七事变爆发，在此国破家亡之时，中华民族涌现出了无数可歌可泣的英雄，谱写了气壮山河的壮丽篇章。而今天要讲的这位英雄。大家或许并非熟悉，但是他却是七七事变中打响了抗战的第一枪。他就是爱国将军吉星文吉星文，字绍武，河南省扶沟县人，15岁就读县立师范时，适值陆军第八溷成旅考选学兵，此时的吉星文鉴于国家动盪难安，因此投笔从戎，进入了叔父吉鸿昌的部队中当兵。1926年，只身到灵宝县文地镇，由19师师长吉鸿昌介绍，到宋哲元旅当骑兵，被提升为连长。在37师109旅219团升至营长。而后因其骁勇善战，极受长官之赏识，遂被拔擢为连长，在他当军人的这段期间虽然训练极为严格，但对下属的照顾却无微不至，在粮食极为缺乏的环境中在军粮不够吃的状况下他多次亲自采集野菜给士官兵食用，自己却饿著肚子，日后在任金防部副司令官之职时一日巡视坑道，为顾及天气寒冷，竟脱下自己的外套给士兵保暖，他一直秉持着为他人而活的理念，数十年如一日。民国22年（1933）元旦，日军炮击临榆县城，驻守临榆的第九旅东北军忍无可忍，奋起还击，揭开了长城抗战的序幕，然而在日军绝对优势的兵力和火力攻击下，没多久榆关便失陷，日军佔领榆关后接着向锦州、通辽、绥中等处集结兵力，准备三路进攻热河。吉星文的陆军官校毕业证书3月9日，人称「打虎将军」的赵登禹率部驰援，他一到罗文峪一带就与日军钤木师团展开了惨烈的争夺战，双方伤亡惨重，赵登禹的左腿也被敌人的炮弹炸伤。此时的吉星文官拜营长，由于他打起仗来带着拚命的劲，从来就不怕死，赵登禹便给他起了个「吉大胆」的外号。3月11日，在反击日寇侵占长城要塞喜峰口的战役中，吉星文率领全营身背寒光逼人的大刀，冒着大雨夜袭了日军前沿的炮兵阵地，击毙日军300多人，威名大震。喜峰口战斗之后，吉星文受嘉奖升为217团团长，当时，吉星文年仅24岁。此次大功也使年轻善战的吉星文获得了“抗日英雄”的荣誉，他的名字开始经常出现在国内的各大报纸上。1934年元旦，第29军在北平阅兵，吉星文被推举为阅兵总指挥，因吉星文军容严整，声音宏亮，指挥有方，博得了中外人士的一致赞赏。七七事变抗日第一枪卢沟桥距北平市前门15公里，属宛平县境内，是一座拥有七百多年历史的石桥，为保定通往北平市的交通要道，此时正由吉星文团长率部戍守。民国26年（1937年）7月7日晚间11时，日军于北平的卢沟桥一带进行演习，并以一名士兵失踪为藉口，要求进入宛平县内搜查，遭到吉星文严词拒绝。日军恼羞成怒，包围宛平县城，二十九军副军长兼北平市长秦德纯为防止事态扩大，与日军进行交涉。然而日军却在交涉进行中，直接对宛平县城发起攻击，强佔宛平东北沙岗，吉星文决定奋起还击。这还击的第一枪也让吉星文成了中华民族的抗战英雄。吉星文招募的「大刀队」在短短几小时内就来了五百馀人，凭着这支敢死队与二十九军的勇士，他收復沙岗，击退来犯日军，坚守宛平城。7月20日，日军第一批增援部队进入华北，并且以优势火力炮击宛平城和长辛店，吉星文与他的敢死队虽与日军作战十多天，仍保持高昂的士气，多次击退日军进攻。7月26日，日军已集结六万以上兵力，准备对北平发动总攻击，吉星文昔日在喜峰口的战友、第一三二师师长赵登禹、第二十九军副军长佟麟阁也一同进入北平与他并肩作战，可惜，二人同于28日壮烈殉国。吉星文仍领着这群敢死队与二十九军奋勇抵抗日军二十多天，誓言坚守最后一道防线，直至平津失陷，奉命离开战场为止。吉星文的任官令。當年他只有26岁吉星文在华北战场与日军展开周旋，一九三七年九月，升任师旅长，一九三八年升任师长。在徐州会战掩护友军撤退，并与张自忠一同参与随枣会战，在这期间他多次因作战而身受重伤。吉星文全家福根据吉星文的儿子吉民立说：“由于抗战时国军火力太差，吉星文出身的西北军系，强调近距离冲锋肉搏。吉星文生前统计，曾经六度拿着大刀杀进敌阵，有一回肉搏战下来，吉星文的刀刃都砍捲了。吉星文负伤最重的一次，是肩膀被砍掉一块肉，伤口比三隻手指还宽。父亲从来不敢在奶奶面前换衣服，怕她看到会难过。”这是一个军人在面临忠、孝时所表现出的心境。吉星文担任团长时的照片与任官令在整个抗日战争期间，由于吉星文作战勇敢，先后被国民政府授予胜利、光华、云麾、干城、忠勤等勋章，并被提升为二十九军三十七师师长，受到了蒋的亲自接见。八二三炮战，将星陨落吉星文赴台后因其赫赫名声，蒋仍委以重任，让他先后出任第五十军军官战斗团团长、澎湖防卫部副司令长官。1957年，吉星文入“陆军大学”深造后，晋升为陆军中将，调赴金门，任“金门防卫部”副司令长官，成为司令官胡琏的副手。1958年18点30分，解放军对金门炮击，短短数小时之内落弹5万7千余发，史称“八二三炮战”。当时吉星文与赵家骧中将、章杰少将走到中途即遭到炮击，在逃往防空洞途中两位副司令当场身亡，吉星文被炮弹击成重伤。被救回坑道内的战地医院军医立即为他做了手术，取出了身上的弹片。当时伤情比较稳定，医生认为没有生命危险，不料，有一小块弹片未被取出，3天后伤口感染恶化，在台北三军总院不治身亡。吉星文死后，胡琏派专机把他运送到澎湖埋葬。现于事发地点设有凉亭，其内设有一纪念碑，写着“吉星文、赵家骧、章杰将军八二三战役殉职纪念碑”。忠灵祠堂正门上高挂英灵不泯由于吉星文之后到了台湾，后来又在八二三砲战阵亡，因此过去提到「卢沟桥第一枪」，都集中宣传旅长何基沣（民国37年底徐蚌会战时投降，导致国军全军覆灭），对吉星文与师长冯治安多半轻描淡写。近年随着大陆逐渐承认国军的抗战贡献，经常有媒体访问吉民立谈吉星文，吉民立表示，对于大陆方面愿意正视父亲与其他国军官兵的贡献，自己当然乐观其成，也曾提供一些父亲的文物，让对方复制展出。吉星文在七七事变中做了什么？历史早已给出公论，他以保家卫国，不惧牺牲的大无畏精神完美诠释了一名中国军人的爱国热忱！
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如何看待百家号小程序热议话题「大学生入伍是在校期间好还是毕业后参军好？」
大学在校入伍的好处是:好处一，在校大学生和大学新生参军入伍后在服役的第二年和第三年也就是上等兵和下士第一年的时候若果年龄不超过23周岁有两次报考军校的机会。相比于高中学历和中专学历的兵来说，大学生士兵经历过高考，考上军校的机会大大增加。好处二，在校大学生士兵由于身份是大学生，虽然没毕业，但是在部队也是属于稀缺人才，在转士官晋升军衔时会优先考虑你。好处三，回校复学后免修军事技能训练和军事理论等课程，直接获得学分。荣立三等功以上的大专生还可以免试入读普通本科。好处四，年龄小，对部队的一些制度和规矩的抵抗较小，没有那么多自己的想法，可以更快的适应军营生活。如果入伍前如果因为体检，政审或其他原因没有如愿入伍，因为年龄还不到24岁，还是有继续参与征兵的可能。坏处就是，你虽然是大学生士兵，但是你还没有毕业，没有毕业证书，所以你不能享受大学本科毕业生在部队优先提干和优先保送上军校的政策。而且你退伍后还得重回学校，重新学习，直至完成学业毕业。如果选择留队，在校生会根据你读书的年份，学龄算军龄算你士官年份。这个说起来影响还是很大的，二期士官和一期士官在工资和待遇方面都有很大的差距，大专毕业生留队是二期士官第一年，本科毕业生是二期士官第二年。如果大学在读，本科大二留队是一期士官第一年，本科大三一期二，本科大四一期三。本科入伍后拿到毕业证的毕业生二期一。本科毕业入伍毕业生，二期二。专科大二一期二，专科大三一期三。专科毕业二期一。这样看来，如果在读期间入伍，就存在一定的局限性了。大学毕业入伍的好处是:好处一，享受“四优先”政策:优先报名应征，优先政考体检，优先审批定兵，优先安排使用。好处二，本科毕业后只要年龄不超过26周岁，在部队服役一年半以上，被评为优秀士兵或被旅团级以上单位评为先进个人的都可以纳入提干范围。服役期间表现优秀的本科毕业生可以被部队保送上军校，参加6个月的任职培训后就可以直接成为军官。好处三，大学已经毕业，无需学校部队来回跑。大学毕业后入伍，免去了退役后回校复学的烦恼，可以专心在部队建功立业。坏处是年龄较大，如果你选择入伍，第一年因为一些原因没能如愿，那你因为年龄限制，可能彻底错过了入伍机会而且因为年龄的问题，在如何获得周围理解特别是家人支持方面面压力不小。毕业后入伍，在连队里年龄要比同年兵大很多，作为少数群体，集体融入感不强。大学生不管是在校入伍还是毕业后入伍，他们统称为大学生士兵，都能可以获得学费补偿、国家助学贷款代偿、和学费减免的政策。退役后都可以参加退役大学生士兵事业编、公务员、政法干警招考，退役后3年内报考退役大学生士兵硕士研究生的初始总分加10分。综上所述，建议你大学毕业后参军入伍。
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如何看待百家号小程序热议话题「大学生士官，跨级晋升如何实现华丽转身」
来源：解放军报 作者：贾斌宋海军本报特约记者奉雷近年来，随着越来越多的全日制大学生义务兵加入士官队伍，不仅提高了士官队伍学历层次，而且也为许多岗位能力升级提供了智力支撑。然而，大学生上等兵军衔跨级晋升为中士军衔以后，由于经历“空档”、能力“拔节”、经验“短缺”等客观因素，容易出现组训施训能力偏弱、带兵管理方法较少、骨干作用发挥不明显等能力素质短板。火箭军某旅着眼新情况新问题，针对大学生士官理论知识厚实、接受新知识快、创新意识强等特点，用新办法破解新问题，用新举措解决新情况，助力大学生士官跨级晋升实现华丽转身。跨级晋升，成长留下“空档期”根据大学生参军入伍享受的优惠政策：具有全日制大专以上学历大学毕业士兵，首次选取为士官的，参照直接从非军事部门招收士官的有关规定授予士官军衔和确定工资起点标准，在地方高校学习时间视同服役时间。该旅发射一营一连中继班现任班长王荣凯，本科毕业后，在当年大学生参军热潮中来到部队。他凭着自身知识面广、接受能力强等优势，专业训练和理论学习很快在同年兵中脱颖而出。王荣凯在选取士官时，依据政策顺利选取为中士，并被任命为副班长。从上等兵直接到中士，出现了三到四年部队磨砺的“空档期”，很快就让王荣凯感到了与其他班长骨干的差距。王荣凯任副班长不久，班长因事假回家，他便担起班里的工作。从课目下达到内容设置，从方法实施到规定要求，从下达口令到指挥操作，一路磕磕绊绊，初上训练场的组训能力短板问题暴露无遗。接下来几天，帮带新兵经验方法较少、处理班排事务能力偏弱、组织活动带头作用不明显等“短腿”也显露出来。代理班长不到一个星期，王荣凯就被迫“下岗”。看着其他同级士官游刃有余的组织指挥能力，面对战友的质疑，面对能力的差距，王荣凯一时间犹如霜打的茄子。无独有偶。大专毕业的通信营二连中士郭利民，在同年兵中也算是佼佼者，在顺利选取为中士后，第一次在前台亮相就出了“洋相”。一次营里抽取两个小组对抗，郭利民被所在小组战友们推选为组长。在个人对抗环节，他作为组长出战，跨越壕沟、翻过障碍、攀爬桅杆……率先完成被复线架设任务。小组对抗环节，战友们本来对郭利民小组抱有很大希望，但他们的表现却让人大跌眼镜：卫星便携站开设过程混乱无序，人员分工不合理；短波联通程序衔接不畅，号手强弱搭配不均；微波架设人员配合失误多，耗时过长，最终导致郭利民所在小组在对抗中败北。究其原因，两组成员个人实力旗鼓相当，而郭利民组织能力弱、骨干作用发挥不明显是本次对抗失利的主要原因。该旅组织的一次士官队伍建设调查问卷显示：大学生士官身份与能力不相符，军衔与实力不匹配的事例并非个例。在党委机关与营连关于士官队伍建设座谈会上，大学生士官综合能力素质“偏科”的现象被逐一拎出来庖丁解牛，大家发现：大学生士官虽然学习能力强、接受能力快、创新意识好，专业技术岗位成长周期明显短于其他士官，但由于跨级晋升带来的服役时间短等客观条件限制，大学生士官在组训施训、带兵管理、骨干作用发挥等方面能力素质明显偏弱。量体好裁衣，对症开药方。该旅引导营连主官用积极的眼光看待大学生士官，在看优势、看长远、看发展的同时，党委机关与营连针对大学生士官在训练生活教育中出现的新情况新问题进行难题会诊、共议培育之道、共商破解之法，制定出《大学生士官培养使用办法》。在此基础上，该旅还教育引导各级带兵人理解、关心、帮助大学生士官，为他们成长营造良好氛围。身份转换，如何补上“空白卷”提及该旅的《大学生士官培养使用办法》，发射六营一连瞄准班中士刘升就是受益者之一。毕业于武汉理工大学机械设计及自动化专业的刘升，入伍后在大学生士兵成才档案上写下基本情况、兴趣爱好、专业特长、成才愿望等个人信息，分岗定位时如愿以偿分到了自己喜爱的专业，而且属于发射专业核心岗位。好马配好鞍，好船配好帆。在“技术尖子+操作骨干+大学生士兵”的培养机制下，刘升一上岗就被连队安排与技术军官刘书帆、操作骨干班长贺喜组合为成长成才帮带小组。专业理论学习由技术军官刘书帆根据他的理论层次和接受能力为其制定专属“训练套餐”，实装操作训练由班长贺喜为其制定“个性化”训练方案，经过一年的淬火磨练，他率先达到“1年具备熟练操作的普通号手能力，2年具备通晓操作原理的重要号手能力，3年具备一岗多能的核心号手能力”，成功“入围”核心号手行列。当兵第二年，刘升又享受到“每月双长”（即每月一周代理班长、每月一天代理排长）活动的福利。第一次组织召开班务会，第一次总结训练情况，第一次带队出操出勤，第一次拟制训练计划，第一次带队参加合成训练……几个月下来，从最初声颤腿抖到声音洪亮，从思绪混乱到井井有条，经过代理班长、代理排长的不断历练，让他提升了“兵头将尾”的基本素质，超前储备了指挥岗位的能力素质。超前培养填平能力“空档期”，超常举措补上经历“空白卷”。该旅通过摸清“底子”，选好“苗子”，采取“技术尖子+操作骨干+大学生士兵”专业技术帮带小组模式，量身打造“个性化”训练方案，优先送学深造、跟岗见学等方法，加速大学生士兵成长成才，深化“每月双长”岗位代职活动，通过岗位式培养、重大活动淬炼、压担子教方法等举措，最大限度缩短“高学历”转化为“高能力”周期。——识才而用育好大学生士官“种子”。大学生士兵入营后，该旅就收集汇总每名大学生士兵的家庭情况、所学专业、入伍动机和成才愿望等情况，为每人建立成才档案。在分配岗位时，坚持“核心重要岗位配备高学历人才”的原则。针对大学生士兵所学专业和个人愿望，根据任务需求和岗位实际，将核心和重要岗位逐级向下分解，细化出不同专业岗位对人员知识和能力的需求，在大学生士兵专业定岗时量才而用，最大程度做到按岗择人、人岗相适、人尽其才。——量身而定优化岗位成才“土壤”。区分同一岗位在不同时期和环境对人的需求，进一步完善各岗位、各专业的层级培养。拓宽“技术尖子+操作骨干+大学生士兵”的“联姻桥”，依据个人接受能力为其专门制定“个性化”训练方案，采取超常举措，在义务兵两年内完成所跨专业理论要求和实践需求。在自我培育的基础上，该旅又采用开放培养方式，巧借“他山之石”琢“自家璞玉”，积极选送大学生士兵到装备生产厂家和科研院所见学深造，跟踪其他单位同型号装备实弹发射等任务。同时，该旅还规定大学生士兵必须参加合成训练、实兵对抗、野外驻训演练，全面提升大学生士兵岗位任职能力。——固强补弱医治能力素质“跛足”。着眼大学生士官出现的组训施训能力较弱、带兵管理方法少、骨干作用发挥不明显等问题，该旅充分挖掘“每月双长”活动的质量效益，让其提前接触管理岗位，积累相关经验。训练中，针对大学生士官在一些险难课目训练上难以“挑大梁”的实际，专门梳理出故障分析判定、特情处置等21个紧贴实战的险难课题，让大学生士官与军官同台淬火、同攻难题，逼着他们想办法拿招数。在此基础上，该旅定期组织召开大学生士官交流会，针对他们在生活、训练、管理中出现的新问题新情况及时进行“会诊”。该旅还打破论资排辈模式，大胆启用大学生士兵挑重担，并挑选优秀大学生士官担任班长，在课题攻关、重大演训中让大学生士官当尖兵。凤凰涅槃，交上满意“成绩单”日前，在该旅综合训练场上，一场复杂条件下减员发射、快速排故的检验性考核拉开序幕。发射二营官兵在考官百般“刁难”下，操作人数锐减到极限，同一流程不同时间不同号手操作不同号位；故障设置从作战行动到占领阵地，从表面现象到原理分析；受考人员从建制序列到临时重组。在排长和班长相继被退出演练后，重担交到了发射班副班长、大学生士官尚乐乐的身上。人员重组后如何发挥最大战斗力，如何聚众所长突破重重故障关卡？所有人都为这个“拔节”的士官感到担心。“本专业的人员担任核心号手，其他人员担任次号手”“故障分析，由我来组织，责任由我负责”……看着尚乐乐临危不乱的组织能力，有章有法的排故手段，担任考官的技术科科长李国军竖起大拇指：“催熟的果子也很甜。”发射一营一连思想骨干、大学生士官杜森，在旅里可谓是大名鼎鼎，不仅训练成绩让大家羡慕不已，而且带兵管理更有一手。回头浪子又教“浪子”回头的传奇故事，让带兵人交口称赞。二连大学生士兵陈宇是营里出了名的“刺头”，专业训练虽刻苦认真，但经常顶撞班长；理论知识虽有功底，但经常给教员鸡蛋里挑骨头；虽然学习能力强，但经受一点挫折便垂头丧气。听闻“刺头”的事情后，杜森想起以前“无理搅三分”的自己：若是用“以毒攻毒”的身教“疗法”，应该可以收到较好效果。计上心来，杜森便主动请缨与陈宇结成“帮带对子”。“班长的年龄比我们大不了几岁，除了军事素质比我强点，其他的都差不多，被他们管着心里确实有点不服。”听到杜森的话，陈宇的话匣子一下就打开了。“可不是吗，我就是有点不服，学历没有咱高，就凭一点资历而已，我要是多当几年兵，绝对比他强。”“那是，假如你以后当上了班长，要是遇到当初像我这样的一个兵，你会怎么办？”看着陈宇“上套”后，杜森就照着他的“模板”刻画了一个比他还“刺头”的自己。“那我首先要告诉他，我对你的管理完全是为了你好，再告诉他，我们之间的感情没得说……”听了陈宇的一番话，杜森反问：“那我们自己呢，是不是该体谅班长的良苦用心？”话越聊越投缘，事越说越明白。随着话题深入，杜森以身施教：“学历再高也要坚守一名战士的本分，年龄再大也要懂得一名军人的天职，这‘倒挂’那‘倒挂’，服从管理不能‘倒挂’。”后来，在杜森的帮助下，陈宇从一个“刺头兵”转变为一个恪尽职守的“上进生”。士官队伍是部队五支人才队伍之一，是战斗力建设“中间层”，而随着大学生士官这一新生力量加入，“中间层”变成“中坚层”的速度也随之加快。该旅在实践中认识到，用辩证思维来看待他们在生活上的不足、工作上的缺点、行为上的过失，细心帮助、精心培养、用心爱护、真心引导，为广大大学生士官提供与专业特长相适应的岗位平台，方能做到人尽其才，才尽其用。该旅通过不断拓宽成才渠道，在工作中压担子、生活中常提醒、行为中多关心、实践中多帮助，用灵活的方法手段激发他们在本职岗位上勇于成才、在肩负使命中持续进步、在潜移默化中全面成长。演训场上，有大学生士官智勇双全的身影；理论课堂上，有大学生士官通俗易懂的解答；建言献策中，有大学生士官认识独到的见解……看着新崛起的大学生士官方阵，该旅领导由衷感慨：“信息化时代，部队需要高素质的士官人才，大学生士兵作为高素质士官队伍的重要来源，应以宽阔的视野、灵活的手段、务实的方法，积极为他们排忧解难，营造拴心留人、人才辈出的生动局面，使大学生士官成为战斗力建设发展的顶梁柱。”题图摄影：李鸿林、贾 斌合成：刘 康
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如何看待百家号小程序热议话题「大学里“就业率”最低的专业TOP5，生物专业稳居第一！」
填志愿的时候，很多同学对大学里的专业不是很了解。大多数人第一考虑的就是未来的就业率，选择一些看上去高大上一点的专业。不过仍有一些同学，可能只是凭自己的喜好填报。然而事实上，专业对于大学生来说有比一所好的大学还要重要，比如下面这些专业，未来找工作可能会比较迷茫。TOP1：生物科学，生物工程生物学包罗万象，研究范围很广。植物学、动物学、细胞学、生物化学等等，总之一切与生物相关的学科，你都要有所了解，这就增加了学习难度。此外，生物学是20世纪70年代初兴起的一门综合性应用学科，虽然未来潜力很大，但目前的市场需求不是很大。大部分毕业生都会继续深造，因为导师说了，考研是唯一的出路~TOP2：美术专业美术专业和生物专业很像，学的东西很杂，对于学历的要求很高。社会对于美术专业的学生要求很高，从理论上来看，如果不是特别优秀的学生，本科生就业率十分严峻，仅次于生物专业。TOP3：音乐表演专业音乐表演专业要求学生具有音乐表演的专业知识和艺术素养，能够掌握音乐表业专业技能。而社会上关于此类专业对口的工作很少，所以就业率低就没什么奇怪的了。TOP4：绘画专业绘画专业的毕业生需要有具有一定高度的文化责任感与艺术使命感，看上去十分高大上。但是绘画专业的学生未来都会有两极分化的现象，有钱的特别有钱，穷的连颜料都买不起。由此可见，对于普通的绘画专业毕业生来说，就业前景不是特别理想。TOP5：考古专业考古是一个专业性非常强的领域，毕业后可以做老师或从事科研工作。随着社会的发展，经济的发展到达一个新高度，人们对于考古和文化遗产会更感兴趣。然而现在中国依然正在发展当中，或许未来很吃香，不过目前来说，是一个较为冷门的专业。虽然这些专业就业率不高，但并不代表你大学里学的东西没有用。就像曾经我一位大学老师说的，即使你现在有多么痛恨现在的专业，但你的档案袋中始终写着你在什么时间，什么大学，学了什么专业。既然改变不了，那就欣然接受吧，社会在变，说不定你的专业在你毕业时就吃香了呢？
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如何看待百家号小程序热议话题「大客户管理工作的基本概要」
在大多数行业，企业是靠下游客户吃饭的。在客户群体里，从质量的角度而言，又会分为三六九等，在客户管理措施、资源分配、至少是关注度上，自然得要区别对待。尤其是对其中的大客户，要有套单独的管理体系才是。一般来说，大客户的管理体系主要由以下环节构成：一．  定义什么样的客户才是大客户？或者说，符合哪些基本条件的才是大客户，各个企业的定义或指标是不同的，因此要有明确说明。二．  价值大客户能为企业带来哪些价值？1， 最直接的，销售业绩；2， 大客户本身社会地位较高，在一定程度上可提升企业及产品社会形象；3， 大客户能介绍更多的新客户来；4， 大客户的存在，对整个客户群体的稳定，有一定的维持作用；5， 大客户能推动新产品或是高端产品的动销；6， 大客户自身所具备的社会资源，能作用于企业自身的运营发展。三，大客户的分级大客户的价值可进行再分级，设置相关的划分标尺，将大客户再细分成一类大客户，二类大客户，三类大客户等。四，提报与审批按说，不论那个层面，都可以提报大客户，哪怕是最基层的一线销售人员，提报之后，再交由上级来审核确定。五，大客户级别变化大客户自身的情况也会有变化的，该升的升，改降的降，得要有对应的变化机制，甚至有些客户还得要被取消大客户资格。六，档案建立确定为大客户后，对应就要建立大客户档案，全面了解情况，便于今后针对性的精细化管理，常规的档案内容有：七，信息传递公司与大客户之间，自然要保持信息传递八，管理人大客户，自然要设置对应的管理人员，这个管理人员有两种方式，要么是对口的业务人员来负责对接维护，要么是公司设置大客户管理专员，专司大客户的管理维护工作。九，发展目标大客户的数量和质量，很大程度上决定了公司的总体业绩，自然得要有个发展目标，总体目标框架如下：l 大客户的发展数量目标：l 大客户的业绩贡献目标：十，大客户的优待既然是大客户，给公司带来更多的业绩贡献，自然也得要享受对应的优待政策，诸如：十一，预算设定针对不同级别的客户，设定不同的年度客情预算：十二，跟进维护大客户的跟进维护要确保这几点：1， 主动的，不能等客户找你；2， 有节奏的保持一定频率，大半年都不理客户，或是一周找人家八遍，都不行；3， 要有理由，找别人得要有个由头，为什么找你，不然会导致招人厌；4， 维护大客户是需要一定的专业技术，相关人员要经过专业培训才行，避免个人糟糕的沟通和人际相处能力，导致得罪客户。十三，大客户是谁的？这个毋庸置疑，自然是公司的，不过，在实际运营中，会出现相关业务人员将这些客户资源视作个人资源，自己控制，或是私自挪用来做其他事情。所以，首先从客户档案开始，公司直接建立与大客户的信息沟通渠道，最好是设置大客户管理专员，直接掌控。即便是放给业务人员做具体跟进维护，大客户专员也要介入其中，保持公司对大客户的直接沟通与相关客情维护。才可有效避免被员工私自调用，或是因为员工的离职而导致客户关系中断。
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如何看待百家号小程序热议话题「大寨与小岗村现状对比，惊呆国人！」
历史的车轮滚滚向前，还时不常突然回放！中国历史文化第一平台，为您解开历史迷雾，还原历史本来面目。前不久，有记者到小岗村采访，村民对记者说：“我们是一步越过温饱线，20年未进富裕门。”记者看到，还有一些农民至今仍住在茅草房里，冰箱、彩电等生活用品在农舍里难得一见。为庆祝改开20周年而修建的友谊大道、小学校舍、村委会办公楼以及开通的程控电话等，都是政府和社会赞助出资兴建的，没有一项是小岗村人自筹资金建起的。而被精英们嘲笑的毛泽东时代农村典型大寨，却靠着集体经济的发展，在2000年以前让农民生活实现了三有三不。三有是：小有教（从幼儿到小学免费上学）；老有靠（实行了养老保险金制度，从60岁以上的老年人每月可领到60元，70岁以上月领100元，共产党员月领150元，参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝三战的月领120元）；考有奖（凡考入大学、大专、中专的学生集体年发给奖学金，本科大学生年1000元；专科大学生年800元；中专生年500元）。"三不"是：吃水不用吊（自来水）；运输不用挑（汽车、拖拉机）；看病不用跑（村办医疗保健站服务上门）。大寨人不仅在生活上得到了改善，而且设施和建设环境方面的改造是同步进行的，93年投资80多万元建起了三层楼的新办学校，改变了教学环境。94年投资120万元修筑了3.8华里的盘山公路，硬化了路面街道。96年投资160万元打深井引水，井深742米，从根本上解决了人吃淡水的问题。95年开始建设大寨森林公园共投资1000多万元，内有周恩来纪念亭、郭沫若墓碑、展览馆、农民文化艺术馆、陈永贵墓地等景点，植树造林，种植花卉1000多亩，不仅发展了旅游事业，而且从根本上改变了大寨的生态环境。2000年投资207万元，修筑了一座能蓄水6万方的水库，可灌溉大寨的600亩良田。被鼓吹的农村典型小岗村虽然花了大量纳税人的钱至今还是穷，而被精英们嘲笑的大寨不仅不花一分纳税人的钱，相反在2000年时上缴国家税收就实现了350万元，上交提留资金年300多万元，人均上交国家1万多元。村民也早在2000年前就脱贫致富奔小康。
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如何看待百家号小程序热议话题「大放送：五一珠宝店促销案例一」
珠宝君给大家发福利来了！51劳动节即将到来，那么珠宝君就给大家带来意外那个的案例~！敬请诸君品尝！某珠宝城五一促销活动活动一：幸运乐翻天翻牌有奖2005年5月1日—5月8日活动细则：凡顾客在ZG珠宝城一楼消费金额满1000元（包括1000元）时获得一次翻牌机会，5000元以上（包括5000元）获得两次翻牌机会，翻牌有奖顾客可随意翻开设置于商场一楼的广告牌，按照牌子上所写内容兑奖；奖品设置：特等奖价值5800元的墨玉龙牌A类奖价值1680元的钻石戒指价值960元的钻石掉坠价值880元的金鸡摆件B类奖价值300元的钯金掉坠、项链、戒指C类奖价值280元的翡翠掉坠D类奖价值268元的珍珠项链、虎眼石手链、水晶手链活动二：黄金珠宝免费送人人有礼2005年5月1日—5月3日活动细则：凡光临ZG珠宝城的顾客均可以在北广场抽取奖品券一张，张张有奖，永不落空。已在商场购物1000元以下的顾客可以优先抽奖一次。活动三：慈母献礼2005年5月8日活动细则：凭ZG珠宝当日及以往任何一天的购物凭证均可以在母亲节当天只需要加18元即可获得精美珍珠项链一条及康乃馨一枝。活动四：五一黄金周黄金超低价2005年5月1日—5月7日活动细则：五一黄金周期间，买黄金每克低至129元/克
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