「最新公布:2018年社保缴费调整基数定了，你到手的工资要变少?」百家号

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6月已过去三分之一，各个省份也开始陆续公布上一年度(2017年)就业人员的年平均工资，这可是会直接影响我们到手的工资是会变多还是变少的，因为这里关乎到一个社保缴费基数的问题，听小编慢慢给你讲。
什么是社保缴费基数?省平均工资对社保缴费基数有何影响?
社保缴费基数是由参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工本人按照其上一年月平均工资来确定的。这样看来，社保缴费基数是由职工自己的平均薪资决定，跟省平均工资并没什么关系。但是，社保局对于收入过高或过低的人，设定了缴费基数的上限与下限。上限与下限的依据就是你所在省的平均工资，上限以上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资的300%来确定，下限为上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资的60%。职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的，才按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
感觉好复杂是不是，那给你举个例子。比如浙江省。根据浙江省统计局刚刚发布的《2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》显示:2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元，相当于月薪5092元。
下限:5092*60%=3055
上限:5092*300%=15276那杭州的社保月缴费基数就在3055元~15276元，不得高于15276元，也不得低于3055元。本次调整是否对我们到手的工资有影响呢?目前已有6个地区与省份公布了社保缴费基数。公布的省份名单:
从数据来看，缴费基数前三名为北京、上海、天津，山西薪资涨幅速度最快为12%。其他各个地区工资同比2016年都有5%以上的增长，所以这几个地区其上下限的缴费基数都提高了。
很多人可能觉得自己的平均工资是在上限与下限之间的，并不会受影响，但这可不是你说了算，这你得问问你的公司他是不是按照你实际平均工资来交社保的。社保局虽然是规定要按实际平均工资来缴纳，但基本上绝大多数的公司还是按照最低(下限)缴费基数来缴纳的，所以下限缴费基数的提高可直接导致社保缴纳的增加，到手薪资的减少。
以杭州为例:
缴费比例(个人部分)=养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%=10.5%(工伤保险与生育保险企业缴纳，个人不需缴纳)
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
调整后，每月需多缴纳的范围在:24.8元~124.32元，也代表每月到手公司会少拿这么多钱。
虽然目前来看，我们每月实际到手的工资变少，但从长远来看，这也并非坏事:
第一、个人养老金账户的钱增多，意味着退休后能够领取的养老金也相应增加。
第二、医疗个人账户中，金额也增加，加大报销比例，减轻看病压力。第三、个人交的越多，也就意味着公司单位交的越多，这样社保的统筹账户金额也会增加，对未来我们领取养老金也是有好处的。
虽然钱还是自己的
但小编还是很很很肉疼！
然鹅，还是先让我们期待一下大山东的工资基数吧！
来源：综合网络
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该话题由百家号作者寿光日报「简介:成立于1993年，提供寿光本土新闻服务。」整理发布
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