「怀孕的时候找工作有多难，资深HR一语道破真相」百家号

「怀孕的时候找工作有多难，资深HR一语道破真相」百家号_作者自评：

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每个人都是妈妈辛苦怀胎十个月生下来的，但是在职场上对于怀孕这个状态下的职场女性很是不友善，不少上班的怀孕妈妈都能感同身受。
一名怀孕妈妈在脸书上曝光了她的主管对孕妇的恶劣态度。她表示自己在投递简历，以及在面试回函时就告知公司，自己怀孕了，不料却换来主管的崩溃痛骂，“谁他X的会录取孕妇”、“太恶劣了”。甚至呛该女网友“心思不正是很可怕的”，女网友不甘示弱，回说公司不能辞退孕妇，要求给薪到生完才能离职。
网友将对话贴出来，但是网友们却持着相反的意见。有的人认為主管讲话太过分了，大家都是妈妈生的，为什么要这样歧视怀孕的女性。也有人质疑女网友没有贴出完整的对话纪录，单凭一段没头没尾的对话截图不足以证明这件事过失全在主管身上。
站在女网友这边的网友们表示：
1.怀孕本来就不用跟公司告知啊！身体状况是个人事情，偏偏一堆主管不认為这是私人隐私。
2.工作关乎的是做事能力和专业素质，怀孕一样不影响专业，根本就不应该因為怀孕而逼退或不录取。
3.每个人都是人生父母养的，根本就不应该这样对怀孕女性说话。
4.不论谁对谁错，说那句“谁会录取孕妇”就是不对。
5.怀孕说一下比较好，有时候工作比较吃重可以掀避免意外。
质疑这位女网友的网友们则称：
1.遇过拿怀孕三个月不能说当藉口的，上班没多久就要求要请產假。
2.孕妇请產假工作岗位缺人，公司只好请同事当代理人。一方在家休息，一方扛责任扛得要死，如果要多请一名人员还担心销假上班的多余人力，很是麻烦。
3.站在老板立场，训练新人训练八个月，好不容易能独当一面却要请產假走人。怎麼想都是麻烦。
如果是你，你怎么看呢？你觉得公司在面对孕妇时，应该按能力决定是否录取，还是应当直接回绝。
该话题由百家号作者王者小香龚「简介:上个王者其实也没那么难」整理发布
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