「诸暨这两家事业单位公开招人！五险一金、待遇丰厚…赶紧去报名！」百家号Lite

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诸暨市人力资源和社会保障局一、招聘岗位诸暨市人力资源和社会保障局派遣制编外工作人员4名，其中仲裁书记员2名，窗口工作人员2名。
二、招聘条件1、遵纪守法，品行端正，有责任心，无违法违纪行为，两年以内未受到有关部门处理；
2、诸暨市户籍，年龄要求在40周岁以下(1977年6月20日以后出生)；
3、仲裁书记员岗位要求法律类、法学类专业大学专科及以上学历；窗口工作人员要求大学专科及以上学历，专业不限；
4、具有2年及以上工作经历；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、服从工作安排，具有良好的职业道德。
三、招聘程序本次招聘按报名、资格初审、面试(笔试)、公示、体检等程序进行。
资格审核通过人数与招聘人数比例如超过10:1(不含)，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按10:1比例入围面试。
体检按成绩(如增加笔试环节，则总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中仲裁书记员岗位能提供法院书记员、律师事务所等法律相关工作经历者可在总成绩中加分2分)从高分到低分按1:1比例确定，体检不合格以及办理录用手续前自愿放弃的，按总成绩高低依次替补。
招聘结束后一年内如有同岗人员辞职或辞退的，从本次招聘入围面试人员中按成绩高低依次替补选用。
四、报名要求1、报名时间：2018年6月28日上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
2、报名地点：诸暨市人力资源和社会保障局一楼大厅(永昌路12号)。
3、报名时请随带报名表(可在诸暨人社微信公众号或诸暨市人民政府网人设局子网站内下载)；本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书、相关工作经历证明原件及复印件；近期正面免冠一寸彩照1张；非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载)。
4、体检合格的，与诸暨市劳动保障事务代理中心签订劳务派遣合同。
5、弄虚作假的，一经发现取消录用资格。
6、工资待遇按全市统一政策执行。
7、联系电话：89075637，87261082诸暨市交通运输局一、招聘岗位及人数计划招聘编外用工7名。其中：路政协管岗位4人（男性3人、女性1人），运政协管岗位3人。
二、报考基本条件1.思想政治素质良好，作风正派，无违法犯罪记录。
2.身体健康，符合岗位工作要求。
3.学历大专及以上，路政协管岗位的退伍军人可放宽至高中同等学历。
4.年龄35周岁及以下(1983年1月1日及以后出生)，身体健康，体型端正，男性身高165cm（女性身高150cm)及以上。
5.户籍：诸暨市户籍
三、招聘方法和步骤按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名1.报名时间：2018年6月25日至6月26日，上午8:3012:00，下午14:0017:30，逾期不再受理报名。
2.报名地点：诸暨交通大楼705室(暨东路71号)。
3.报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照1张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名;退伍人员还需随带退伍证原件及复印件。
4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
5.准考证领取：具体时间和地点另行通知，逾期取消资格。
(二)笔试笔试主要内容为综合基础知识和写作。笔试时间、地点以准考证为准。
(三)面试根据各招聘岗位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足1：3的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察最终以笔试和面试5：5确定总分，按拟招岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先录用。因体检、考察不合格或自动放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在该岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示、录用经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项录用人员采用劳务派遣的形式聘用，并与诸暨市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇按编外用工相关规定执行。
咨询电话：89002109，87213569
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