「40岁开始考虑退休，要按工龄退休，3种情况不能算工龄，要计算好」百家号Lite

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如何评价百家号Lite小程序热议话题「40岁开始考虑退休，要按工龄退休，3种情况不能算工龄，要计算好」
作者：奔跑的小牛人到了40岁，基本就开始考虑退休的具体事情了。年龄到了这个阶段，工作上基本的方向已经定型，职场或者仕途能走多远，基本能够看到头了，剩下的就是调整自己的身体和如何照顾子女。
现在退休的政策很多，不同的人适用于不同的政策，有些政策还没有明确，比如延迟退休政策，或者是弹性退休政策，没有明确出台，其实在国家层面肯定有特殊的原因，大家只需要耐心等待，相信会得到一个比较稳妥的处理方式。
在众多不同的退休方式中，按照工龄退休，一直都受到大家的热议。可能大家感觉，按照工龄退休，比较工龄合算，工作的长的早退休，工作时间短的晚退休，但是存在一个问题，现在工龄的计算方法还有很多非常不合理的方面，比如上学的，硕士研究生毕业就26岁了，要知道很多人20岁就开始工作了，那这上学的6年不算工龄，岂不是亏得很？小牛搜集了一些资料，发现有几种情况，不能算作工龄，小牛就和大家分享一下。
01没有缴纳社保，不算工龄缴纳社保，是工龄计算的标准之一，工龄是按照人事档案里面的记录的工作年限，要计算工龄，必须有完整的在职和离职记录。所以档案在工龄计算准非常重要，如果离职或者是跳槽，哪怕是自由职业者，也要看好自己的档案，不行就寄放在人才中心，这样可以保住自己的工龄。
02全日制研究生求学期间，不算工龄考取研究生有两种情况，一种是本科毕业，直接从学校考取研究生，这样的全日制研究生是不计算工龄的。这一点其实还是有些偏颇。全日制的博士毕业生就可以计算工龄。如果是工作以后，再考取研究生，那么在这求学过程中，就能够计算工龄。03工作间断，不算工龄
很多人，参加了一段时间的工作，后面因为种种原因，又退出职场没有再工作，那么，在退出职场后，到再次进入职场的这段时间，是不能算作工龄。不过在退出职场前面的工龄，还是可以计算的。等到你在去工作的时候，要把以前的工龄给续接上，这个虽然不能算作连续工龄，但是还是可以按照间断工龄给累加起来。
所以，如果40岁开始考虑退休，能够按照工龄退休，以上3种情况不能算工龄，要计算好！
大家对这个问题怎么看呢？小牛欢迎大家参与讨论。
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作者：奔跑的小牛，自由撰稿人，资深学习力提升培训师。越优秀，越努力，不断突破自我的坚强践行者，签约作者。
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