
一个好的HR专用的招聘软件应该具备哪些功能
2019-03-12 17:01:43
微信公开课小程序热门讨论「一个好的HR专用的招聘软件应该具备哪些功能」最新回复-有效建立企业私有的人才数据库;聚合目前主流的招聘渠道服务;提供一键式职务发布,和简历的自动接收管理;帮助HR部门与业务部门进行有效地沟通协调,使整个招聘流程规范化;进行招聘效果的测评,生成相关数据报表,帮助进行人才测评;等等等等~有效协助招聘工作的进行,减少HR工作压力是最主要的~
楼主您好,Hr招聘与考试系统,是为了企业人才招聘、人才考核与人才管理而搭建的系统。一个成熟的招聘与考试系统,主要的功能有简历中心、职位搜索、校园招聘、企业资讯、在线测评与考试、后台管理等几项主要功能。对招聘功能来说,一个考试与招聘系统应该有简历管理、职位搜索、职位应聘及推荐职位等几项主要功能。对考试功能来说,一个招聘与考试系统应该具有考试科目管理,试题管理、随机出卷、考试结果查看等功能。同时,统计报告对招聘与考试系统来说也是非常重要的,具体应该具有职位统计报告及应聘统计报告。关于更多的hr招聘与考试系统,你可以咨询通睿享络(DigitalNet),他们有成熟的hr招聘与考试系统的产品,他们的hr招聘系统可实现和主流招聘网站的对接并保持企业招聘系统的独立,更多的定制系统解决方案也可以问问通睿享络。 更多有关「一个好的HR专用的招聘软件应该具备哪些功能」的疑问请扫码关注微信公开课+小程序!
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